Para Empresas
Publicar uma vaga
Passo a passo para criar uma vaga atrativa e alcancar os melhores talentos da plataforma.
Antes de Comecar
Para publicar vagas na Lucky Level, sua empresa precisa ter uma conta verificada. Se ainda não tem, crie uma conta e complete o perfil da empresa.
Checklist pre-publicacao
- Conta de empresa criada e verificada
- Perfil da empresa completo (logo, descrição, site)
- Definicao clara da vaga e requisitos
- Faixa salarial definida (aumenta em 40% as candidaturas)
Criando sua Vaga
Acesse 'Publicar Vaga'
No menu lateral, clique em "Post Job" ou acesse diretamente /post-job.
Preencha as informações basicas
- Título da vaga - seja especifico (ex: 'Senior React Developer' ao inves de 'Desenvolvedor')
- Tipo de contrato - Full-time, Part-time, Contrato ou Bounty
- Modelo de trabalho - Remoto, Hibrido ou Presencial
- Nivel de experiencia - Junior, Pleno, Senior ou Lead
Defina a remuneração
Vagas com salario visivel recebem significativamente mais candidaturas qualificadas. Você pode definir uma faixa (min-max) ou valor fixo.
Descreva a vaga
Uma boa descrição deve incluir:
- O que a pessoa fara no dia a dia
- Projetos e desafios que encontrara
- Tecnologias e ferramentas utilizadas
- Cultura e valores da equipe
- Benefícios além do salario
Liste os requisitos
Separe claramente:
- Requisitos obrigatorios - o que a pessoa PRECISA ter
- Diferenciais - o que seria bom ter mas não é obrigatório
- Skills técnicas especificas
Configure o processo seletivo
Defina quais etapas o candidato passara: triagem de currículo, entrevista IA, teste tecnico, entrevista com time, etc.
Publique!
Revise todas as informações e clique em "Publicar". Sua vaga estara visivel imediatamente para todos os talentos da plataforma.
Dicas para uma Vaga Atrativa
Seja transparente
Candidatos valorizam honestidade. Inclua informações sobre desafios, não so benefícios. Isso atrai pessoas realmente interessadas e alinhadas.
Evite requisitos excessivos
Listas enormes de requisitos afastam bons candidatos. Foque no essencial e deixe claro o que pode ser aprendido no trabalho.
Destaque a cultura
Além de habilidades técnicas, mostre como e trabalhar na sua empresa. Horario flexivel? Reunioes assincronas? Fale sobre isso.
Responda rapido
Candidatos qualificados tem varias opcoes. Responder rapido as candidaturas aumenta suas chances de contratar os melhores.
Apos Publicar
- Acompanhe as candidaturas em tempo real pelo dashboard
- Use os filtros de AI para priorizar os candidatos mais qualificados
- Agende entrevistas diretamente pela plataforma
- De feedback aos candidatos - isso melhora sua reputação como empresa